22 juil. 2014

Retraite progressive à qui s'adresse-t-elle ?



La retraite progressive permet, pour les salariés ayant atteint l'âge d'ouverture aux droits à la pension de retraite, de commencer à percevoir une part de cette pension tout en travaillant à temps partiel. Explications.
La retraite progressive : de quoi s'agit-il ?
Le dispositif de la retraite progressive s'adresse aux salariés ayant atteint l'âge d'ouverture du droit à leur pension de retraite. Il leur permet de travailler à temps partiel s'ils le souhaitent et de recevoir dans le même temps une fraction de leur retraite de base.
Cette option est possible à partir d'un certain moment, selon l'année de naissance. Ainsi, les salariés nés avant le 1er juillet 1951 peuvent prétendre à la retraite progressive à 60 ans. Pour les personnes nées en 1953, il faudra attendre 61 ans et deux mois.
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Cumul emploi-retraite : comment optimiser sa situation malgré la réforme ?

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Travailler pendant sa retraite sera toujours possible, mais les conditions vont se corser. À partir du 1er janvier 2015, ceux qui cumulent une nouvelle activité cotiseront sans se constituer de nouveaux droits. Voici trois façons d’optimiser, malgré tout, la situation.

En faisant valoir ses droits à la retraite au plus tard le 1er décembre 2014

« Ainsi, le futur retraité bénéficie encore des anciennes règles permettant de dissocier la liquidation de ses retraites. Dans le cas d’un départ à taux plein (nombre de trimestres requis atteint) et à âge légal, vous aurez toujours la possibilité de cumuler sans limite une pension avec des revenus d’activité. Si vous vous lancez comme consultant, les cotisations retraite versées alimenteront de futurs nouveaux droits à la retraite», détaille Bruno Renardier, dirigeant du cabinet de conseil Novelvy Retraite.

En continuant à travailler plus longtemps pour bénéficier d’une surcote

Si vous faites valoir vos droits au-delà de la date à laquelle vous pouvez toucher vos retraites à taux plein, vous bénéficiez d’une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire dans un régime de base. 
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Retraites : contre Alzheimer, il faut travailler plus longtemps



Une étude française établit un lien direct et très significatif entre l'âge du départ à la retraite et le risque de développer une démence.

L'information peut ne pas faire plaisir à tout le monde... Et pourtant, elle confirme ce que certains spécialistes répètent déjà depuis un certain temps : plus on prend sa retraite à un âge avancé, moins on risque de développer une maladie d'Alzheimer ou tout autre type de démence. Cette conclusion, cette fois publiée dans l'European Journal of Epidemiology, est le résultat d'une étude scientifique élaborée à l'initiative d'ILC France (International Longevity CenterFrance) en collaboration avec C. Dufouil (Inserm U897, université de Bordeaux). Elle porte sur un grand nombre de travailleurs indépendants.
"Il est admis aujourd'hui que la stimulation intellectuelle pourrait prévenir la démence ou différer sa survenue, rappellent les auteurs. Les premiers arguments proviennent de l'association constamment rapportée entre un niveau d'éducation plus élevé et un risque plus faible de démence. Ces résultats robustes permettent de proposer le concept de réserve cognitive en postulant qu'un niveau d'éducation plus élevé protège, passivement ou activement, contre les effets biologiques du vieillissement cérébral." De plus, la pratique d'autres activités intellectuellement stimulantes (comme les mots croisés, les échecs ou encore le bridge) protège aussi contre les manifestations du vieillissement cérébral. Bref, faire "travailler sa tête" le plus longtemps possible est bénéfique.

Cinq ans de travail en plus réduisent le risque de 15 %

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Retraite à l'étranger : en Thaïlande, un dépaysement total





C'est sans doute le pays où vous pourrez couler les jours les plus dorés. Le coût de certaines dépenses y est, en effet, dérisoire par rapport à la France : 5 euros pour un repas complet dans un restaurant de cuisine locale, une dizaine d'euros par jour pour une employée à domicile... Sachez néanmoins que les activités sportives, les restaurants proposant de la cuisine étrangère, les endroits branchés pour les sorties nocturnes affichent des tarifs beaucoup plus "européens". Mais, dans tous les cas, vous aurez ici beaucoup plus de chances que partout ailleurs de pouvoir accéder à la maison de vos rêves : les prix pour une belle villa avec piscine démarrent à 5 millions... de bahts, 110 000 euros environ. 
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Retraites: Le retour à l'équilibre d'ici à 2020 reste «accessible»




2 déc. 2013

Retraite : l'Assemblée rétablit l'allongement de la durée de cotisation

L'Assemblée nationale a rétabli mercredi l'allongement progressif de la durée de cotisation à 43 années d'ici 2035, une mesure phare du projet de loi sur les retraites rejeté par le Sénat. L'article 2 du texte, examiné cette semaine par les députés en nouvelle lecture, prévoit d'allonger la durée de cotisation, à partir de la génération 1958, d'un trimestre tous les trois ans, pour atteindre 43 ans (172 trimestres) en 2035.
"Nous assumons de promouvoir l'allongement de la durée de cotisation dans un pays qui peut s'enorgueillir d'un allongement important de l'espérance de vie", avait affirmé mardi la ministre des Affaires sociales Marisol Touraine dans son discours liminaire, tout en évoquant les mesures permettant à certains salariés de partir plus tôt en retraite, au titre notamment de la pénibilité. Les écologistes ne s'en sont pas moins inquiétés d'une mesure qui va notamment pénaliser les salariés aux carrières heurtées, les radicaux de gauche s'inquiétant aussi pour la jeune génération davantage victime de la précarité.

Mesure "inacceptable" pour le Front de gauche

L'UMP, favorable à un nouveau report de l'âge légal, a plaidé pour la suppression d'un allongement de la durée de cotisation "plus néfaste" pour le niveau des pensions et le financement du système, l'UDI dénonçant "un article à l'encontre de la jeunesse".
Pour le Front de gauche, cette mesure est "inacceptable", car "l'objectif de 43 années de cotisations est inatteignable pour un nombre croissant de salariés".

27 nov. 2013

Retraite, l'impact des mesures



Par 
Faible en apparence (+ 0,15 point en 2014, 0,20 en 2015, 0,25 en 2016 et 0,30 en 2017), la hausse des cotisations retraite est douloureuse pour le portefeuille des salariés les plus modestes quand on l'ajoute aux précédentes augmentations. "J'ai le cas d'un salarié dont le salaire brut (2 000 euros) n'a pas bougé depuis 2009. En trois ans, il a déjà perdu 7 % de revenu. Son salaire net est tombé de 1 626 à 1 515 euros. Si on y ajoute l'inflation, c'est 15 % de pouvoir d'achat qui s'est envolé", constate Emmanuel Grimaud, président de Maximis Retraite. Et ce n'est pas fini. Pour un salarié gagnant 3 000 euros par mois, la hausse de 0,30 % des cotisations se traduira par un prélèvement de 204 euros en 2017, selon les calculs de Novelvy Retraite.
- Moins de pension : Le report de l'indexation d'avril à octobre des pensions du régime de base - autre mesure forte du projet de loi - entraînera un manque à gagner de 100 E pour un retraité percevant 3 000 euros de retraite, si on suppose une inflation de 1,3 %, toujours selon Novelvy Retraite.
- Davantage de trimestres : Pour faire passer la pilule, le gouvernement va faciliter l'obtention de trimestres nécessaires pour partir à la retraite plus tôt et avec une pension à taux plein. "Désormais, il suffira d'avoir gagné 1 414 euros au lieu de 1 886 euros pour comptabiliser un trimestre", explique Emmanuel Grimaud.
Les jeunes qui auront passé des années sur les bancs d'écoles ou de l'université bénéficieraient également d'une aide pour pouvoir racheter des trimestres. Sur les douze autorisés, quatre seraient subventionnés à raison de 1 000 euros par trimestre racheté. "Le dispositif sera d'autant plus intéressant que le rachat interviendra tôt. Avec ce bonus, acheter un trimestre à 22 ans coûtera moins de 100 euros. Autant dire que c'est cadeau. À 31 ans, entre 500 et 1 000 euros. Les jeunes en auront-ils l'envie et surtout les moyens ? Il n'est d'ailleurs pas certain qu'ils y aient intérêt", continue Emmanuel Grimaud.

Réforme des retraites : tout ce qui change pour les jeunes


Réforme des retraites  : tout ce qui change pour les jeunes

Par Les Echos | 08/11 | 07:00

L’aide au rachat de trimestres pour les jeunes fait partie des innovations de la réforme des retraites. Son impact devrait toutefois être limité.

Aujourd’hui, les salariés, mais aussi les fonctionnaires, les indépendants, les exploitants agricoles ou encore les professions libérales ont la possibilité de racheter jusqu’à 12 trimestres de cotisation retraite au titre de leurs années d’études supérieures. Un rachat coûteux, dont le tarif augmente avec l’âge et dont l’opportunité, même en dépit de la déduction fiscale offerte, doit être soigneusement étudiée.
Dès le 1er janvier 2014 : face à l’allongement de la durée de cotisation, un dispositif de rachat de trimestres spécifique «jeunes» devrait être mis en place : jusqu’à 4 trimestres rachetables, à tarif préférentiel (ou après octroi d’une aide), dans les 10 ans qui suivent la fin des études supérieures.
Pour Emmanuel Grimaud, président de Maximis Retraite : «Cette mesure est intéressante, mais son impact risque d’être limité compte tenu du nombre de trimestres concernés. Tout va dépendre en fait de la date et du prix de rachat de ces trimestres».

Retraite : plus d'un Français sur deux ne l'a pas encore préparé


Retraite: plus d'un Français sur deux ne l'a pas encore préparé

Le Revenu le 08/11/2013 à 14:23

(lerevenu.com) - Alors que les réglementations liées à la retraite évoluent régulièrement, Ipsos a réalisé une étude pour le compte de BNP Paribas permettant d'apprendre pourquoi les Français n'anticipent pas suffisamment leur départ à la retraite.

«93% des Français de 30 à 55 ans estiment aujourd'hui que la pension de retraite qu'ils toucheront nécessitera un complément de revenu», indique l'enquête. Néanmoins, 80% jugent insuffisant voire risqué leur niveau de préparation financière à la retraite.
Cette lucidité sur leur situation touche toutes les catégories de population mais ne se retrouve pas dans les comportements : «58% des 30-55 ans n'ont pas encore commencé à préparer leur retraite, parmi lesquels la moitié n'envisage pas de s'y mettre dans les cinq prochaines années, y compris chez les plus âgés !».